Berlińska policja: „białość" to nieświadoma tożsamość. To nie biologia

Policja Berlina wprowadziła w życie kontrowersyjną instrukcję językową opartą na koncepcjach ideologii DEI (Diversity, Equity, Inclusion). Dokument zatytułowany Zalecenia dotyczące stosowania języka wrażliwego na dyskryminację jest używany od końca 2022 roku i nadal stanowi oficjalne wytyczne dla funkcjonariuszy.

Największe kontrowersje budzi rozdział „Biały i białość". Policja stwierdza w nim wprost, że określenia „biały” i „bycie białym” nie opisują właściwości biologicznej ani koloru skóry, lecz są „konstrukcją polityczną i społeczną”. 

„Białość” definiowana jest jako nieświadoma tożsamość, która rzekomo daje osobom białym uprzywilejowaną pozycję w społeczeństwie.

Instrukcja zachęca funkcjonariuszy do krytycznej refleksji nad „białością”, co ma skierować uwagę na struktury i osoby rzekomo odpowiedzialne za rasizm i korzystające z niego. Jako źródło odniesienia posłużył nie artykuł naukowy, lecz prywatny blog aktywistyczny, który m.in. twierdzi, że osoby białe nie mogą być ofiarami rasizmu.

W dokumencie znalazły się również inne zalecenia:

• Zamiast „osoby starające się o azyl" należy mówić „osoby szukające azylu”.
• W kontaktach z „osobami diverse” zaleca się rezygnację z zaimków, jeśli tego zażąda zainteresowany, oraz stosowanie neutralnych form powitania.

Instrukcja nakazuje funkcjonariuszom pytać w razie wątpliwości, używać autodefinicji grup mniejszościowych oraz korygować język innych osób uznany za dyskryminujący.Berlin Police prowadzi także obowiązkowe szkolenia z różnorodności, antyrasizmu, kompetencji międzykulturowych oraz problemu racial profiling (profilowania rasowego). Sprawa wywołała w Niemczech i Europie szeroką dyskusję na temat ideologizacji sił policyjnych.

Źródło: Republika

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca.

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google. 

Jesteśmy na Youtube: Bądź z nami na Youtube

Jesteśmy na Facebooku: Bądź z nami na FB

Jesteśmy na platformie X: Bądź z nami na X